Profesyonel Filipinli Yardımcı ve Personel Tedarik Süreci Rehberi

Ev veya iş yerinizde güvenilir, eğitimli ve iş disiplini yüksek bir yardımcıya mı ihtiyacınız var? 25 yıllık sektör tecrübemiz, İŞKUR’a bağlı Özel İstihdam Bürosu yetkimiz ve Filipinler Hükümeti Akreditasyon Belgemiz ile Bilen Danışmanlık olarak evinizde ve işletmenizde profesyonel bir dönem başlatıyoruz.

Bu rehberde, Filipinli personel istihdamının avantajlarından yasal süreçlere ve operasyonel adımlara kadar merak edilen tüm detayları bulabilirsiniz.

Filipinli Personel İstihdam Alanları

Filipinli personeller, disiplinli çalışma ahlakı, yüksek İngilizce seviyeleri ve yardımsever yapılarıyla dünya genelinde ailelerin ve kurumların ilk tercihi konumundadır. Bilen Danışmanlık güvencesiyle temin edebileceğiniz başlıca hizmet alanları:

1. Filipinli Bebek Bakıcısı: Bebeklerin ilk aylardan itibaren sevgi dolu, hijyenik ve modern bakım standartlarıyla büyümesini sağlar.

2. Filipinli Çocuk Bakıcısı: Çocukların özgüvenli yetişmesine, dil gelişimine (İngilizce) ve günlük aktivitelerine katkıda bulunur.

3. Filipinli Ev İşlerine Yardımcı: Evinizin temizlik, düzen ve günlük ev işleri süreçlerini titizlikle yönetir.

4. Filipinli Hasta Bakıcı: Yaşlı veya hasta bireylerin kişisel bakım ve takip süreçlerinde şefkatli ve profesyonel destek sunar.

5. Filipinli Ev Aşçısı: Hijyen kurallarına uygun, damak tadınıza hitap eden lezzetli yemek hazırlığı ve mutfak düzeni sağlar.

6. Filipinli Mavi Yaka Eleman: İşletmelerinizin operasyonel ve teknik personel ihtiyaçlarına disiplinli çözümler üretir.

Güven, Taahhüt ve Personel Şartları

Kurumsal süreçlerimizde hem ailelerimizin hem de adaylarımızın haklarını korumayı esas alıyoruz.

• Uzun Vadeli Taahhüt: Tüm adaylarımız 2 yıllık taahhüt ile sürece dahil olur.

• Hızlı ve Güvenli Geliş: Adayın Türkiye’ye geliş süreci ortalama 45 - 60 gün arasındadır.

• Uçak Bileti: Adayın uçak bileti masrafı aile/işveren tarafından karşılanır.

• Personel Maaşı ve İzin: Adayların maaşı 1.000 USD olup, haftalık izin ücreti 1.000 TL’dir.

• Sigorta ve Yasal Haklar: Çalışanların sigortası asgari ücret üzerinden işverene aittir.

• Sözleşme Takibi: Uzman ekibimiz, sözleşme tarihinden itibaren tüm süreci titizlikle takip eder.

Önemli Not: İşveren gelirinin aylık minimum 250.000 TL olması gerekmektedir. Süreç, adayın belirlenmesi ve davet mektubunun gönderilmesi ile başlar.

Adım Adım Operasyonel Süreç Nasıl İşler?

Bilen Danışmanlık olarak yasal ve resmi süreçleri sizin adınıza baştan sona yönetiyoruz:

1. Aday Seçimi ve Davet Mektubu: İhtiyacınıza en uygun adayın belirlenmesi ve resmi davet mektubunun gönderilmesi.

2. Vize ve Uluslararası Sözleşme: Resmi vize işlemleri, davet mektubu onayları ve uluslararası sözleşme yönetimi.

3. Konsolosluk Onayları: Manila ve İstanbul Konsolosluğu onay süreçlerinin tamamlanması.

4. Türkiye’ye Varış: Adayın Türkiye havalimanına ulaşımı ve karşılanması.

5. Eve/İşe Teslimat: Adayın aileye veya işverene teslimatı ile sürecin başarıyla tamamlanması.

Neden Bilen Danışmanlık?

• 25 Yıllık Deneyim: Çeyrek asırlık tecrübemizle en doğru aday eşleştirmesini yapıyoruz.

• Yasal Güvence: İŞKUR Özel İstihdam Bürosu ve Filipinler Hükümeti Akredite kuruluşu olarak tam şeffaflık sağlatıyoruz.

• Kesintisiz Destek: İşe alım öncesinde ve sonrasında uzman ekibimizle her zaman yanınızdayız.

  Hazırlayan : Nil Bilen