Özel İstihdam Bürosu Kurma Şartları Nelerdir?
Yönetmelik gereği, bir özel istihdam bürosu açabilmek için belirli kriterlerin eksiksiz karşılanması gerekir. İzin belgesi başvurusu sırasında aranan temel şartlar şunlardır:
1. İşyeri ve Donanım Şartı
Büronun müstakil bir iş yerine sahip olması ve iş görüşmelerinin gizliliğini sağlayacak, teknolojik altyapıya (internet, bilgisayar vb.) sahip bir ortam sunması zorunludur.
2. Eğitim ve Personel Şartı
Büroyu yönetecek veya kuracak kişilerin eğitim durumu kritik önem taşır. Genellikle en az lisans mezunu olunması (veya şirketi temsile yetkili kişinin bu şartı taşıması) beklenir. Ayrıca büroda çalışacak nitelikli personel istihdamı da yönetmelikle belirlenmiştir.
3. Teminat Mektubu (En Kritik Madde)
İzin belgesi alabilmek için İŞKUR’a belirli bir miktarda kesin ve süresiz banka teminat mektubu verilmesi gerekir.
Sadece Aracılık İçin: Belirlenen taban tutar.
Geçici İş İlişkisi Yetkisi İçin: Aracılık tutarına ek olarak çok daha yüksek bir teminat tutarı gerekir. (Not: Teminat tutarları her yıl yeniden değerleme oranına göre güncellenmektedir. Güncel tutarlar için İŞKUR duyuruları takip edilmelidir.)
4. Sicil Kaydı
Kurucuların ve yetkililerin; iflas etmemiş olması, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olması ve daha önce izin belgesinin iptal edilmemiş olması gerekir.
Hazırlayan :Fatma Bilen