Filipinli Yatılı Bakıcı Çalışma Şartları ve Görev Tanımı nasıldır ?
Filipinli Yatılı Bakıcı Çalışma Şartları ve Görev Tanımı
Çocuklarının erken yaşta doğal bir ortamda İngilizce öğrenmesini ve disiplinli bir bakımla büyümesini isteyen ebeveynler için Filipinli yatılı bakıcılar ilk sırada yer almaktadır. Ancak, aile ile çalışan arasında sağlıklı ve uzun soluklu bir iş ilişkisinin kurulabilmesi için çalışma şartlarının, yasal hakların ve görev sınırlarının en baştan net bir biçimde çizilmesi gerekir.
İşte evinizde Filipinli bir yatılı bakıcı istihdam ederken dikkate almanız gereken temel çalışma koşulları ve detaylı görev tanımı:
1. Filipinli Yatılı Bakıcı Çalışma Şartları ve Yasal Haklar
Yatılı bakıcılar ailenin yaşam alanını paylaşsalar da Türk İş Mevzuatı ve ev hizmetleri düzenlemelerine tabi birer profesyoneldir.
- Çalışma ve İkamet İzni: Türkiye'de yabancı personel çalıştırmak yasal zorunluluktur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından alınan onay belgesi, bakıcının yasal ikamet izni yerine de geçer.
- SGK Girişi: İzin onaylandıktan sonra adayın SGK işe giriş bildirgesi verilerek prim ödemeleri aksatılmadan yapılmalıdır.
- Haftalık İzin: Yatılı bakıcıların haftada en az 1 tam gün (24 saat) kesintisiz izin hakkı bulunur. İzin günleri genellikle hafta sonuna denk getirilir.
- Barınma ve Beslenme: İşveren; bakıcıya kendine ait, mahremiyetini koruyabileceği temiz bir oda ve günlük beslenme ihtiyaçlarını karşılamakla yükümlüdür.
- Maaş ve Sözleşme: Yurt dışından (doğrudan Filipinler'den) 2 yıllık uluslararası kontratla gelen bakıcılar için başlangıç maaşı 1.000 $ seviyesindeyken, Türkiye içi hazır tecrübeli adaylarda maaş skalası tecrübe ve yetkinliğe göre değişkenlik göstermektedir.
2. Filipinli Bakıcının Temel Görev ve Sorumlulukları
Filipinli bakıcıların birincil odağı her zaman çocuk bakımı ve çocuk gelişimidir. Ailelerin en çok düştüğü yanılgılardan biri, bakıcıyı tam zamanlı bir ev temizlik personeliyle karıştırmaktır.
A. Çocuk Bakımı ve Eğitimi (%70-80 Odak)
- İngilizce Pratik ve Dil Gelişimi: Günlük aktivite, oyun ve iletişim dili olarak İngilizceyi kullanarak çocuğun doğal bir aksanla dil edinmesini sağlamak.
- Günlük Rutin Yönetimi: Çocuğun uyku saatleri, beslenme takvimi ve okul/kurs saatlerini düzenli bir disiplinle takip etmek.
- Öz Bakım Destekleri: Çocuğun banyo, giyinme, el-yüz yıkama ve tuvalet eğitimi gibi hijyenik süreçlerini yürütmek.
- Geliştirici Aktiviteler: Yaş grubuna uygun zeka oyunları, kitap okuma saatleri, motor becerileri geliştirici el sanatları ve açık hava egzersizleri organize etmek.
B. Çocukla İlgili Yardımcı Ev İşleri (%20-30 Odak)
- Çocuk Alanlarının Temizliği: Çocuğun odasını derleyip toplamak, yatağını düzeltmek ve oyuncaklarının dezenfeksiyonunu sağlamak.
- Beslenme Hazırlığı: Çocuğun yaş grubuna uygun, sağlıklı ve besleyici öğünler/ara öğünler hazırlamak.
- Tekstil Bakımı: Çocuğun kıyafetlerini yıkamak, ütülemek ve dolabına yerleştirmek.
Önemli Not: Ağır ev temizliği, tüm evin halı/pencere silme gibi rutin derin temizlik işleri veya ailenin genel yemek organizasyonu çocuk bakıcısının ana görev tanımına dahil edilmemelidir. Bakıcıdan ağır ev işi talep etmek, çocuğa ayrılan ilginin ve güvenliğin aksamasına neden olur.
- My Prestige Ağaoğlu Plaza
Barbaros Mah. Sarkaç Sok. No:1 K.No:24 Batı Ataşehir/İST.
- Bize Yazın
- 0216 385 44 11
- 0534 445 60 53
- 0533 404 38 04
© Copyright Bilen Danışmanlık Web Tasarım
Renkli Kare
- My Prestige Ağaoğlu Plaza
Barbaros Mah. Sarkaç Sok. No:1 K.No:24 Batı Ataşehir/İST. - Bize Yazın
- 0216 385 44 11
- 0534 445 60 53
- 0533 404 38 04
© Copyright Bilen Danışmanlık Web Tasarım
Renkli Kare