Filipinli Bakıcı Türkiye'de Yasal Olarak Nasıl Çalışır?
Filipinli Bakıcı Türkiye'de Yasal Olarak Nasıl Çalışır?
Filipinli bakıcıların Türkiye'de yasal olarak çalışabilmesi için hem Filipinler'deki işe alım sürecinin hem de Türkiye'deki çalışma izni prosedürlerinin resmi kurallara uygun şekilde yürütülmesi gerekir.
Filipinli bakıcı arayan ailelerin, öncelikle Filipinler'deki yasal ve yetkili bir bakıcı/recruitment ajansı aracılığıyla adayla görüşmesi ve işe alım sürecini başlatması önemlidir. Türkiye'deki aile ile aday arasında anlaşma sağlandıktan sonra, gerekli iş sözleşmesi ve diğer belgeler hazırlanır.
Filipinli Bakıcı Türkiye'ye Nasıl Gelir?
Yurt dışından yapılacak çalışma izni sürecinde yabancı çalışan, bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliği veya Başkonsolosluğu'na şahsen çalışma izni başvurusunda bulunur. Filipinler'den yapılacak ev hizmetleri/nanny çalışma vizesi başvuruları için Türkiye'nin Manila Büyükelçiliği'nin ilgili duyuruları da dikkate alınmalıdır.
Başvuru sonucunda yabancı çalışana 16 haneli bir referans numarası verilir. Aday bu referans numarasını Türkiye'deki işverene iletir. Daha sonra Türkiye'deki işveren veya yetkilendirdiği kişi, bu referans numarasıyla e-İzin sistemi üzerinden çalışma izni başvurusunu gerçekleştirir.
Başvuru sırasında işveren ve yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi ile Bakanlığın talep ettiği diğer belgeler sisteme yüklenir. Ev hizmetlerinde yabancıların çocuk, yaşlı veya engelli bakımı ve hasta refakati gibi işlerde çalıştırılmasına çalışma izni başvurusu yapılabilmektedir.
Filipinli Bakıcı İçin Çalışma İzni Başvurusu
Filipinli bakıcının Türkiye'ye gelmeden önce yurt dışından çalışma izni sürecini başlatması gerekir. Türkiye'deki işveren, adayın kendisine ilettiği referans numarası üzerinden başvuruyu e-İzin sistemi üzerinden tamamlar.
Çalışma izni başvurularında Bakanlık; bakım yapılacak kişinin durumu, yabancı çalışanın özellikleri ve işverenin sosyoekonomik durumu, mal varlığı ile sürekli ve düzenli gelirini değerlendirme kriterleri arasında dikkate almaktadır. Bu nedenle her aile için başvuru şartları ayrıca değerlendirilmelidir.
Çalışma İzni Kaç Günde Çıkar?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın güncel açıklamasına göre, usulüne uygun tamamlanan ve bilgi-belgeleri eksiksiz olan çalışma izni başvurularının değerlendirilmesi 30 gün içinde tamamlanır. Ek bilgi veya belge istenmesi halinde süre, istenen bilgi ve belgelerin sisteme yüklenmesinden sonra devam eder.
Bu nedenle Filipinli bakıcı için çalışma izninin belirli bir günde kesin olarak sonuçlanacağı şeklinde garanti vermek yerine, resmi başvurunun eksiksiz hazırlanması ve Bakanlığın değerlendirme sürecinin takip edilmesi gerekir.
Filipinli Bakıcının Yasal Çalışması İçin Neden Profesyonel Destek Önemlidir?
Filipinli bakıcı temininde yalnızca aday bulmak yeterli değildir. Filipinler'deki işe alım ve belge süreçleri ile Türkiye'deki çalışma izni, iş sözleşmesi, vize ve SGK süreçlerinin birbiriyle uyumlu şekilde yürütülmesi gerekir.
Bilen Danışmanlık Hizmetleri, Filipinli bakıcı arayan ailelere aday temini ve Türkiye'deki yasal süreçlerin takibi konusunda danışmanlık sunmaktadır. Sürecin her aşamasında gerekli belgelerin hazırlanması, çalışma izni başvurusunun yapılması ve resmi işlemlerin takip edilmesi konusunda ailelere destek sağlanmaktadır.
Filipinli bebek bakıcısı, Filipinli çocuk bakıcısı, yatılı Filipinli bakıcı veya İngilizce bilen Filipinli bakıcı arıyorsanız, adayın yalnızca deneyimine değil, Türkiye'de yasal olarak çalışabilmesi için gerekli resmi süreçlerin doğru şekilde yürütülmesine de dikkat etmelisiniz.
Filipinli bakıcı + çalışma izni + yasal işe alım süreci birlikte değerlendirilmelidir.
Hazırlayan : Nil Bilen