"Çocuk Bakıcısı Mesai Saatlerine uymuyor : Ne yapabilirim?
Çocuk Bakıcınız Mesai Saatlerine Uymuyor: Ne Yapabilirsiniz?
Bakıcınızla anlaştınız, çocuğunuz alıştı ancak ortada büyük bir sorun var: Zamanlama. Sürekli geç kalan, "Trafik vardı" bahanesini alışkanlık haline getiren veya mesai bitiminden önce çıkmak için acele eden bir bakıcı, ebeveynler için ciddi bir stres kaynağıdır.
Peki, çocuk bakıcısı mesai saatlerine uymuyorsa izlemeniz gereken adımlar nelerdir? İşte krizi yönetmenizi sağlayacak 5 etkili yöntem.
1. Sorunu Net Bir Şekilde Tanımlayın ve İletişim Kurun
Bazen bakıcılar, 5-10 dakikalık gecikmelerin sizin iş hayatınızı etkilediğinin farkında olmayabilirler. İlk adım, suçlayıcı olmayan net bir konuşma yapmaktır.
Ne yapmalı? "Geç kaldığında ben de işime geç kalıyorum ve bu durum ofiste sorun yaratıyor" şeklinde, durumun ciddiyetini açıkça ifade edin. Beklentilerinizi (Örn: 08:00'da kapıda olunması) netleştirin.
2. Yazılı Sözleşmeye Başvurun
Bakıcı ile çalışmaya başlarken yapılan en büyük hata, çalışma saatlerinin sadece sözlü olarak konuşulmasıdır. "Söz uçar, yazı kalır."
Çözüm: Eğer bir sözleşmeniz varsa, ilgili maddeyi hatırlatın. Yoksa, çalışma saatlerini, tatil günlerini ve esneklik paylarını içeren bir "Ek Protokol" veya yeni bir sözleşme hazırlayın. Bu, işin ciddiyetini artırır.
3. Esneklik Sınırlarını Belirleyin (Suistimali Önleyin)
İyi niyetli bir şekilde "Bugün erken çıkabilirsin" dediğiniz bir durum, zamanla kazanılmış bir hak gibi görülebilir.
Dikkat: İnisiyatiflerin sürekli hale gelmesine izin vermeyin. Mesai saatlerine uyumun, maaş ödemesinin temel karşılığı olduğunu hatırlatın. Özellikle İstanbul gibi trafiğin yoğun olduğu şehirlerde, bakıcının evden çıkış saatini trafiğe göre ayarlaması gerektiğini belirtin.
4. Profesyonel Bir Ajans ile Görüşün
Eğer bakıcınızı profesyonel bir İnsan Kaynakları Danışmanlık Firması aracılığıyla bulduysanız, sorunu birebir çözmek yerine ajansınızdan destek isteyin.
Avantajı: Danışman firmalar, bakıcı ile sizin adınıza görüşerek "uyarı" mekanizmasını çalıştırır. Bakıcılar, ajansın veri tabanından çıkmamak veya kötü referans almamak için kurallara daha sıkı uyarlar. Bu yöntem, ev içindeki gerginliği önler.
5. Yaptırım Uygulamak: Tutanak ve Kesinti
Konuşmalar ve uyarılar sonuç vermiyorsa, yasal haklarınızı kullanma zamanı gelmiş demektir.
Yasal Boyut: Sürekli geç kalma veya izinsiz işe gelmeme durumlarını (eğer sigortalı çalıştırıyorsanız) tutanakla belgeleyin. İş Kanunu'na göre bu durumlar, işverene haklı fesih imkanı tanıyabilir. Ancak maaş kesintisi yapmadan önce mutlaka bir uzmana danışın.
Hazırlayan: Fatma Bilen