Bakıcımın maaşına ne kadar zam yapmalıyım?"
Bilen Danışmanlık olarak, piyasa dinamiklerini ve ekonomik göstergeleri analiz ettiğimizde, ev hizmetleri sektöründeki maaş artışlarının, resmi asgari ücret zammı ile paralellik taşıması gerektiğini öngörüyoruz.
Asgari Ücret Zammı Neden Önemli Bir Referans?
Ev hizmetlerinde çalışan personellerin maaşları genellikle asgari ücretin üzerinde belirlense de, "zam oranı" söz konusu olduğunda temel gösterge her zaman devletin belirlediği artış oranıdır.
2026 yılı asgari ücret zammı, çalışanların alım gücünü korumayı hedefleyen bir düzenlemedir. Dolayısıyla, evinizde çalışan yardımcınızın veya bakıcınızın motivasyonunu korumak ve ekonomik standartlarını düşürmemek adına, yapılacak iyileştirmenin asgari ücrete gelen yüzdelik zam oranıyla eş değer olması sektörün genel beklentisidir.
2026 Bakıcı ve Yardımcı Maaşları Nasıl Hesaplanmalı?
Sektörde sağlıklı bir iş ilişkisinin sürdürülebilmesi için "Adil Ücret" politikası şarttır. 2026 yılı için maaş düzenlemesi yaparken şu adımları izlemenizi öneriyoruz:
Oransal Paralellik: Mevcut asgari ücrete yapılan zam oranı (örneğin %X oranında bir artış), bakıcınızın mevcut maaşına da aynı oranda yansıtılmalıdır. Bu, piyasa dengesini koruyan en sağlıklı yöntemdir.
Tecrübe ve Nitelik Farkı: Yabancı dil bilen, eğitimli veya yatılı çalışan profesyonel bakıcıların maaş skalası, taban ücretlerden farklıdır. Ancak artış oranı konusunda yine genel piyasa zammı baz alınmalıdır.
Enflasyon ve Yaşam Maliyeti: Asgari ücret zammı, aslında yaşam maliyetlerindeki artışın bir sonucudur. Çalışanınızın ulaşım, gıda ve genel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi, sunduğu hizmetin kalitesini ve devamlılığını doğrudan etkiler.
Zam Yapılmazsa Ne Olur? Riskler Nelerdir?
Ev hizmetleri sektörü, sirkülasyonun (personel değişiminin) yoğun olduğu bir alandır. Eğer piyasada genel ücretler 2026 asgari ücret zammıyla paralel olarak yükselirken, mevcut çalışanın maaşı bu oranın altında kalırsa:
Motivasyon Kaybı: Çalışanın işe olan bağlılığı azalabilir.
Personel Kaybı: Çalışan, piyasa şartlarına uygun ücret veren başka bir aile ile çalışmayı tercih edebilir.
Yeni Personel Maliyeti: Yeni bir bakıcı bulmak, hem zaman kaybı hem de danışmanlık/alışma süreci maliyetleri doğurur.
Sonuç: Bilen Danışmanlık ile Doğru Planlama
Çocuklarımız, yaşlılarımız ve evimiz en kıymetli emanetlerimizdir. Onlara bakan profesyonellerin yaşam standartlarını korumak, aslında aldığımız hizmetin sürekliliğini korumaktır.
Bilen Danışmanlık olarak tavsiyemiz; 2026 yılına girerken bakıcınızla karşılıklı oturup, asgari ücret artış oranını referans alarak hakkaniyetli bir düzenleme yapmanızdır.
Piyasa analizi, güncel bakıcı maaş skalaları ve profesyonel personel temini konusunda desteğe ihtiyacınız varsa, uzman ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.
Hazırlayan : Fatma Bilen